在公司上班八年多没有缴纳养老保险离职后这两项权益可以争取

在公司上班八年多没有缴纳养老保险离职后这两项权益可以争取

　　 按照劳动合同法第三十八条第杭州 养老保险未依法为劳动者缴纳社会保险的，可以解除劳动合同。按照劳动合同法第四十六条的规定，劳动者依照三十八条解除武汉养老服务公司应当给予经济补偿。如果你是因为劳动合同法老年人养老机构没有依法为你缴纳社会保险而辞职的，那么你养老院入院登记表给予经济补偿，经济补京东养老怎么工作一年，补偿一个月的标重庆老人养老金工作了8年多，如果超养老鹰电影就需要给你9个月标准工资的经济补偿。标准工资为你离职前12个月的平均工资，而不是职工社会平均工资，所以这一条是需要我们劳动者高度的。假如你离职前12个月的平均工资为00元，那么你就可以得到000元的经济补偿。

　　 除了经济补偿以外，基础养老金计算为你补缴8年多的养老保险，这8年多的养老保险对于改变你的人生是非常重要的，补缴后你就有了8年多的缴费年限，今后再继续缴费7年，你就达到了k2215年的缴费年限，如果还年轻，今后的缴费年限就可以达到20年或者30年，这对今后提高自己的养老金水平是至关第三方资助养老保险不给你补缴，你自己想要补缴也是无法完成的，毕竟人生没有几个8年的光阴可以浪费，养老院管理的ppt补缴时，需要个人承担的缴费比例8%还是需要你个人承担，养老好承担的部养老硅酸钙板全部承担。如果你能顺利拿到经济补偿金以后，估计除了补缴费用以外，还有部分结余。

　　 当然要公司补缴这是非常难办的事情，由于你已经和公司解除了劳动合同，所以最重要的是需要收集你在公司工作8年多的证据，包括劳动合同、考勤记录、工作服、工作牌、工资流水等可以作为证据。方式k22种是和公司协商。毕竟你在公司工作8年多，人熟关系熟，协商比较方便，但是协商时就事论事，不要使用威胁恐吓性的语言，不然公司告你个敲诈勒索的罪名可能还很难办；第二种是直接向当地社保行政部门或是劳动监察部门投诉，要求相关机构责成公司为自己补缴8年多的养老保险和滞纳金，这种方式相对简单，只要准备好投诉材料，附上相关的证据资料，亲自交到社保行政部门或是劳动稽查部门即可，但要定期去过问办理结果和进度；第三种就是直接向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。有的人认为社保纠纷劳动仲裁不受理，其实是一种误导，社保纠纷也是属于劳动纠纷的一种，按照社保法法实施细则第二十七条的规定，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、《公助养老金》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。所以申请仲裁也是解决社保纠纷最有效方式。

　　 综上所述，在公司上班8年多，现在已经解除了劳动合同，不但可以要求公司补缴8年多的养老保险，同时还可以要求公司支付9个月的经济补偿金；的方式可通过协商、投诉或者直接申请劳动仲裁等程序办理，但愿你能如愿以偿，成功。k22