甘肃陇南武都让离任村干部退岗不褪色

甘肃陇南武都让离任村干部退岗不褪色

　　 甘肃省陇南市武都区坚持以人为本，通过建机制、强保障，设岗位、搭舞台，常走访、多关怀等措施，让离任村干部“退岗不褪色”，在乡村振兴主战场上继续贡献力量。

　　 建机制、强保障，让离任村干部“离岗无所忧”。结合区情实际，研究制定了武都区正常离任村干部生活补贴发放实施办法（养老院长什么样），对男年满周岁、女年满周岁现仍健在的正常离任村干部实行生活补助，20多名正常离任的村干部享受到了生活补助带来的实惠。建立离任村干部生活补贴增长机制，连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年，每人每月补贴元，每过2年补贴标准每月增加10元，依次类推任职时间以3年为一个档次，每满1届或3年补贴标准每月增加10元，每年核发一次。健全村干部养老保险财政补贴机制，增加了村干部正常离任后的补助金额。重点生活困难或年老体弱的离任村干部，对一些符合条件生活特别困难的离任村干部，按规定程序为他们申请临时生活救助，享受国家有关政策，帮助他们摆脱困难，切实为他们排忧解难，解决后顾之忧。

　　 设岗位、搭舞台，让离任村干部“离位仍有为”。注重发挥离任村干部群众威望高、村情民情熟等优势，坚持“因才适用”的原则，根据离任村干部的自身特点，为离任村干部定岗位、搭舞台，引导他们继续发挥余热，服务群众。结合推行陇南民事直说“12”为农民工争取养老金作法、无职设岗定责、量化积分管理，围绕乡村振兴、防控、矛盾调解等工作，为离任村干部设立养老院年会活动主旨格化管理员、民事直说委员会委员等工作岗位。积极引导离任村干部担任村务监督委员会主任、支部委员、村委委员等职务，继续参与村级事务处理，做好理想信念的“播种机”、工作经验的“二传手”、维护稳定的“压舱石”。同时，鼓励部分有管理经验、熟悉农村政策、带头致富能力强的离任干部带头发展特色产业，进行“二次创业”，助力乡村振兴。

　　 常走访、多关怀，让离任村干部“离岗不离心”。坚持从思想上凝聚离任村干部共识，加深与离任村干部之间的感情，由乡镇班子成员及包村干部结对帮扶离任村干部，经常开展谈心谈话，宣传党的k22政策，及时掌握离任村干部思想动态，解决存在的困难，让离任村干部从思想上感受到组织的关怀与温暖。乡镇（郓城社保养老基数）党（工）委在村干部正常离任之际，通过开展“召开一次座谈会、开展一次上门慰问、举办一场荣退仪式、颁发一份荣誉证书”等活动，加强对离任村干部的党内关怀。同时，将特别困难的离任村干部纳入重点关怀对象，在元旦、春节、“七一”等重大节庆日期间走访慰问，切实做到对离任村干部在政治上关心、在生活上关爱，坚定离任村干部“听党话、感党恩、跟党走”的信心和决心。（和成养老）